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人力資源優化
透過資源分配以提高運營效率
在正確的時間把合適的人放在合適的崗位
隨著企業經營環境變得複雜、多變及著重成本效益，人力資源優化變得更重要。企業都在尋求更有效智慧的解決方案，實現人員最優配置，每個崗位的工作都由最適合的人負責完成，從而提高工作效率，同時達到員工的工作滿意度。通過使用先進的AI技術，我們的智能管理軟件提供優化勞動力管理和員工排班的解決方案。AI勞動力管理優化方案可滿足以下四種模式：
需求預測
員工排班
員工自助
任務配置
需求預測
應用機器學習以預測勞動力需求
員工排班
自動編排排班&優化勞動力利用率
員工自助
允許員工隨時隨地管理自己的班次
任務配置
分配員工/機械去合適的工作/顧客
需求預測
確保正確數量的員工擁有正確的技能在正確的地點時間做正確的工作。
基於企業獨特的人員配備政策預測勞動力需求
提前確認和計劃有勞動力需求的時期以確保順暢運營
員工排班
自動排班&自動分配
以合適的員工自動編排班次
允許預先分配假期和特別任務如培訓等
考慮員工的技能、班次、休假等偏好，全流程自動生成排班表以達至勞動力利用率優化
遵守勞動法和企業要求
與員工自助服務同步
計劃變更&變更處理
輕鬆處理不可避免的變化
處理不同種類的變化（如請假、調更、臨時借調到其他班次、需求的突然變化等）
通過AI或手動重新安排班次
識別重新安排班次的衝突，提醒並幫助員工快速解決問題
任務配置
自動排班&自動分配
在運營當天自動分配任務給合適的員工
允許預先分配任務如培訓、會議、靜態等
根據顧客需求自動生產任務
自動分配任務給具有合適的技能、資格和可用的員工，以最大程度和有效地優化資源
遵守最新的勞工法律和公司規則如勞累和休息守則透過手機應用程式向員工發送工作方面的通知
實時可視化
實時捕捉營運狀態
允許員工實時紀錄數據，用於實時監控和任務後的分析，以此提高透明度和效率
支持任務分配器以實時信息解決干擾因素
允許員工申請延遲任務
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