人力資源優化

把合適的人放在合適的崗位
隨著企業經營環境變得複雜、多變及著重成本效益,人力資源優化變得更重要。企業都在尋求優質的解決方案,實現人員最優配置,每個崗位的工作都由最適合的人負責完成,從而提高工作效率。 OPTIX的人力資源優化解決方案分為兩部分: 員工排班優化和工作配置優化。
員工排班優化
決定那個員工應該在何時上班
工作配置優化
把工作分配給員工
功能
滿足員工偏好
計劃變更
自動排班
自動配置
變更處理
自動排班和自動配置
自動編排最適合的員工在不同時間到不同崗位工作
  • 允許預先安排活動(如:培訓、年假等)

  • 根據員工的技能、經驗、休假偏好,自動產生人崗相宜的班表

  • 遵守最新法規和公司要求

滿足員工偏好
提高員工滿意度
  • 考慮員工對班次、休假和其他個人因素的偏好

  • 滿足調班申請,同時遵守法規和公司政策

  • 盡量滿足員工的偏好,同時不違反公平標準

計劃變更與變更處理
輕易處理不可避免的變化
  • 允許選擇由系統重排班表、手動重排或對任何意外事件保持不變 (例如請假、調班申請、臨時調到另一班次、需求突然增加等)

  • 當手動微調時發現與現有班表或約束有衝突,系統會警示用戶並協助解決問題

優點:
提高生產力:減少排班時間,更有效地分配員工,從而提高整體生產力
提高員工滿意度:確保所有員工得到公平對待,並最大限度地滿足員工的偏好
提高服務質素:確保有足夠的員工擁有均衡的技能和經驗,以處理工作區域可能需要的任何潛在工作
快速回應意外事件:系統能快速並準確地解決突發問題
其他應用
生產排程
優化生產計劃,同時考慮各種生產約束,靈活有效地處理各種突發狀況。
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倉儲優化

確定貨物存放的最佳位置,以解決倉庫空間利用問題並縮短揀貨時間。

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動態調度

將合適的資源與合適的訂單和路線進行配對,以更好地满足客户越來越高的期望。

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