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人力資源優化
透過資源分配以提高運營效率
在正確的時間把合適的人放在合適的崗位
隨著企業經營環境變得複雜、多變及著重成本效益，人力資源優化變得更重要。企業都在尋求更有效智慧的解決方案，實現人員最優配置，每個崗位的工作都由最適合的人負責完成，從而提高工作效率，同時提升員工的工作滿意度。通過使用先進的AI技術，我們的智能管理軟件提供優化人手管理和員工排更的解決方案。AI勞動力管理優化方案可滿足以下四種模式：
需求預測
員工排更
員工自助
工作分配
需求預測
應用機器學習以預測勞動力需求
員工排更
自動編排更表&優化勞動力利用率
員工自助
允許員工隨時隨地管理自己的班次
工作分配
分配員工/機械去合適的工作/顧客
需求預測
確保合適數量的員工擁有合適的技能在合適的地點時間做合適的工作
根據每間企業的獨特人員配置政策預測勞動力需求
提前計劃和確認勞動力需求以確保順暢運營
允許用戶執行假設場景規劃，使用戶能夠查看需求（額外需求的影響）和供應（供應變化）的不同場景
員工排更
自動排更&自動分配
自動編排更表
允許預先分配假期和特別任務如培訓等
考慮員工的技能、休假等偏好，全流程自動製作班表以達至人手優化
遵守勞工法和企業要求
與員工自助服務系統同步
計劃變更&變更處理
輕鬆處理不可避免的變化
處理不同種類的變化（如請假、調更、臨時借調到其他班次、需求的突然變化等）
通過AI或手動重新排更
識別重新安排更表的衝突，提醒並幫助員工快速解決問題
工作分配
自動排更&自動分配
在運營當天自動分配工作給合適的員工
允許預先分配工作如培訓、會議、固定任務等
根據顧客需求自動生產工作
自動分配工作給具有合適的技能、資格和可用的員工，以最大程度和有效地優化資源
遵守最新的勞工法和公司規則如休息守則，透過手機應用程式向員工發送工作方面的通知
實時可視化
實時捕捉營運狀態
允許員工實時紀錄數據，用於實時監控和任務後的分析，以此提高透明度和效率
透過實時資訊協助規劃人員解決突發問題
允許員工申請延遲工作
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